Reparto de Utilidades en México; ¿Aún NO te depositan?

Ciudad Victoria, Tamaulipas | Redacción

El reparto de utilidades, conocido como PTU, es un derecho irrenunciable de los trabajadores mexicanos consagrado en el Artículo 123 de la Constitución y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este mecanismo, establecido para contribuir a la redistribución de la riqueza y promover la justicia social, implica la distribución de las ganancias obtenidas por una empresa o patrón durante un año de actividad productiva o de servicios.
Según lo establecido, los empleadores deben entregar una copia de la declaración fiscal anual a los representantes de los trabajadores, en la que se especifica el monto correspondiente a la participación de utilidades del ejercicio.
El reparto de utilidades debe efectuarse dentro de los sesenta días siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, es decir, del primero de abril al 30 de mayo.
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas determina el porcentaje de la PTU, actualmente fijado en el 10% de los beneficios netos.
Esta utilidad repartible se divide en dos partes iguales: una parte se distribuye por igual entre todos los trabajadores de la empresa, considerando el número de días laborados por cada uno durante el año, y la otra se reparte en proporción al monto de los salarios devengados.
Es importante destacar que el monto de la PTU tiene un límite máximo de tres meses del salario del trabajador, o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años, según sea más favorable al trabajador.
En caso de incumplimiento por parte del empleador, el trabajador tiene un año para reclamar el pago de las utilidades, y la Profedet ofrece servicios de orientación gratuita para tal fin.
Cabe mencionar que, de acuerdo con la legislación vigente, un patrón que no pague las utilidades a sus trabajadores se enfrentará a una multa que puede variar desde los 50 hasta los 5,000 salarios mínimos vigentes.